Humanitärt arbete är givande, lärorikt och utmanande

– Det är oerhört givande, lärorikt och spännande. Då människors behov i Somalia men även i Kenya är så oerhört mycket större än tillgången till humanitär hjälp - gör att jobbet ibland är mycket frustrerande. Men jag känner att det finns en stor möjlighet att påverka hur Sverige och andra givare genomför det humanitära biståndet på det mest effektiva sättet.

– Min vardag på jobbet präglas mycket av möten, både inom Sida men framförallt med de organisationer som vi samarbetar med och andra humanitära givare.

Då torkan i Somalia men också i Kenya, och de konsekvenser som de medför för befolkningen, har accelererat kan situationen ibland förändras dagligen. Jag börjar därför dagen med att läsa nyheter och sociala medier för att få en bild av vad de mest akuta behoven är just nu.

I en humanitär kris är behoven många och överväldigande och det gäller att se till att det humanitära stödet går till de människor som mest behöver det, vilket kan förändras på kort tid.

Höjdpunkten i vardagen är när jag får möjlighet att tillsammans med partners och kollegor resa till fältet och stötta och att följa upp de arbete vi gör.

– Den största utmaningen i arbetet i Somalia är att jag är baserad på ambassaden i Nairobi, Kenya. Det kräver lite extra planering med resor. Eftersom jag inte bor i landet är det svårare att komma människor nära och få en förståelse för landet. En annan utmaning är att vissa områden, framförallt de som är i störst behov av humanitärt bistånd, är svåråtkomliga till exempel på grund av bristande säkerhet och dålig infrastruktur. I vissa fall kan jag inte ta mig dit över huvud taget. Då vi behöver så mycket säkerhet blir det även oerhört dyrt.

– De flesta roller inom UD, Sida, NGOs och FN kräver en universitetsutbildning på magisternivå. Inriktningen på utbildningen spelar en mindre roll. Många av mina kollegor har läst juridik och statsvetenskap, men det finns även de som har en mer specifik utbildning inom till exempel psykologi.

Beroende vilken typ av organisation och område som personen är intresserad av så krävs det mer eller mindre spetskompetens. När jag först började arbeta på Unicef (FN:s barnfond) behövdes det kompetens inom utvärdering och mål och resultatstyrning, mer än erfarenhet på fält. Det var så jag började arbeta inom FN.

– Om möjligheten finns så är praktik ett fantastiskt sätt att få erfarenhet på, och då framförallt i fält. Sidas program Junior Professionall Officer (JPO) är ett ypperligt tillfälle att få en fot in inom FN-systemet och där det krävs relativt lite erfarenhet.