En karriärstart som förändrar mer än din egen framtid

Sedan drygt ett år är Joel Bäckman på en Sverigefinansierad JPO i Nordmakedonien där han arbetar som programanalytiker för katastrof- och klimatresiliens vid UNDP. Hittills har han både hunnit med att medverka i projekt som byggt upp motståndskraft mot översvämningar genom återställande av flodbäddar, som återplanterat skog och som bidragit till kunskapsuppbyggnad på området.

– Vi har bland annat initierat utvecklingen av den nationella anpassningsplanen samt organiserat kvartalsvisa samordningsmöten för intressenter inom katastrofriskreducering med syfte att skapa en samstämmig politisk dialog och utveckling i Nordmakedonien, säger han.

Joel Bäckman har läst statsvetenskap och ekonomi och har ett särskilt intresse för vattenförvaltning. Att söka JPO-programmet såg han som en fantastisk möjlighet att som nyutexaminerad kunna fortsätta bygga upp färdigheter och kunskap som bidrar till att stärka människors och miljöns motståndskraft.

– När det gäller organisationen är UNDP en ledande utvecklingspartner globalt och har långvarig och stark kompetens inom katastrofriskreducering (DRR) och klimatresiliens, vilket gör det till en attraktiv arbetsplats för mig. UNDP erbjuder också betydande möjligheter till lärande och tillgång till ett team av professionella inom talangutveckling, vilket jag uppskattar mycket, säger han.

I stora drag består hans uppgift i att stärka programområdena för katastrofriskreducering och klimattålighet samt säkerställa ett riskmedvetet utvecklingsarbete, samt att stödja genomförandet av Sendai-ramverket.

– Mer konkret innebär detta att arbeta med kollegor och samarbetspartner för att identifiera och skapa nya möjligheter för relaterade projekt som är i linje med landets prioriteringar och bästa praxis. Och att bidra med teknisk expertis till pågående eller planerade projekt, säger Joel Bäckman.

Det har utvecklat hans färdigheter om hur man hanterar komplexitet på lands- och organisationsnivå samtidigt som man levererar resultat.

– Det kanske låter allmänt, men jag menar det verkligen. Att ständigt befinna sig i en smältdegel av intressen som drar åt olika håll, att behöva samordna prioriteringar från finansiärer, värdlandet och den egna organisationen, samtidigt som man försöker hitta sin plats på kontoret – det lär man sig en hel del på.

Mest givande, både på det personliga och professionella planet, tycker han möjligheten att få bo och arbeta i en helt ny miljö har varit. Där han anser att språk, kultur och historia tillfört en ny lärandemässig dimension.

–Även om denna dimension förmodligen inte är unik för min JPO-upplevelse, framstår den för mig som den mest givande erfarenheten eftersom den ger mig möjlighet att växa som yrkesmänniska och som person, säger han.

Joel Bäckman uppmuntrar alla som funderar på att söka till JPO-programmet att göra det. Hans bästa råd för att bli antagen är att är att försöka prata med personer som arbetar inom den organisation du vill söka till.

– Om det är svårt, försök att förstå organisationen så bra du kan inom det bredare utvecklingssystemet, ta dig tid att se hur du passar in i rollen och börja bygga upp ditt argument som du sedan kan omvandla till en fin, kompetensbaserad samling berättelser inför intervjun, vilka visar ditt värde för teamet och uppdraget.